“Há empresas com décadas de mercado que só agora começam a olhar para as práticas ESG, enquanto nós nascemos com esse ideal”, conta Jonas Kuchma França, do Uniformizado

As práticas ESG ganham mais espaço no mundo dos negócios. A sigla vem do inglês: Environmental, Social and Governance e significa Ambiental, Social e Governança, formando o tripé de critérios para a avaliação dos impactos e do desempenho das empresas. A disseminação desses conceitos ainda carrega um forte apelo de sustentabilidade ambiental, mas vai além. É o que garante a consultora Marcela Virginia Thomaz, criadora da Kayamut Consultoria em Sustentabilidade Ambiental. 

“A proposta das práticas ESG não se limita à preservação ambiental, pois contempla também a adequação dos ambientes de trabalho, a ética e a transparência nos negócios. O objetivo maior é a criação de ferramentas estratégicas que garantam o crescimento orgânico e sustentável. Empresas de qualquer tamanho e faturamento podem adotar práticas a um custo acessível”, detalha Marcela.

Com menos de dois anos de mercado, a Uniformizado desenvolve iniciativas como base no planejamento estratégico. A empresa maringaense, nascida na Incubadora Tecnológica, é uma plataforma online que vende uniformes para todo o Brasil. “Queríamos que o ESG estivesse no DNA, então a empresa foi criada com base nos pilares ambiental, social e de governança. Crescemos muito nestes poucos meses de atuação e temos potencial para crescer mais. Antes de existirmos como empresa de fato, passamos três anos pesquisando intensamente e fazendo o planejamento estratégico”, relata o empresário Jonas Kuchma França.

Lá, há mínimo descarte de resíduos, o que não costuma ser a realidade na indústria têxtil. A Uniformizado atinge até 93% de aproveitamento do tecido graças à metodologia de corte. As peças são para adultos, mas as sobras são aproveitadas para a produção de peças infantis que são posteriormente doadas. A estimativa é que a cada tonelada de tecido, cerca de 70 a 80 quilos sejam utilizados na produção de peças destinadas às crianças.

Além disso, na fábrica e no escritório foram adotados sistemas automatizados que favorecem a economia de energia, com aparelhos de ar-condicionado eficientes e sistemas que desligam as luzes e equipamentos quando não estão em uso. Até os cartões de visita carregam sementes, porque caso sejam descartados em locais indevidos, podem gerar árvore.

Os impactos positivos dentro do pilar social ficam por conta dos treinamentos oferecidos a pessoas de baixa renda, incluindo imigrantes, além do próprio trato com os colaboradores, já que a empresa alcançou o selo de melhores empresas para trabalhar (Great Place To Work).

“A qualidade da governança vem por meio da gestão estratégica por trás dos avanços da empresa. Esse trabalho já garantiu a conquista de importantes certificações como ISO 9001, ABVTEX, GPTW e o Impactacim Ouro, que destaca nossos projetos ESG. Temos um e-commerce de indústria têxtil com grande investimento dentro de um parque tecnológico com o objetivo de um crescimento de valor e não só de lucro. Há empresas com décadas de mercado que só agora começam a olhar para as práticas ESG, enquanto nós nascemos com esse ideal”, aponta.

Para conquistar o selo Impactacim Ouro, certificação concedida pela Acim e Instituto Acim, a Uniformizado cumpriu 13 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pelas Nações Unidas em busca da construção de um mundo próspero e pacífico.

A atenção com as práticas ESG também garante novos negócios e parcerias, como a desenvolvida com o grupo O Boticário. “Com nossas certificações, grandes empresas nos olham de forma diferente, o que pode proporcionar bons negócios”, finaliza.

Núcleo ESG

José Antonio Sevilha, Marcela Kayamut e Deborah Polsaque Alves integram núcleo de consultores ESG e querem desmistificar que apenas grandes empresas podem adotar as iniciativas

Com o ESG em pauta, consultores aptos a auxiliar empresas que desejam implementar as práticas de sustentabilidade criaram o Núcleo Setorial de Consultores ESG na Acim. O grupo é multidisciplinar, pois tem profissionais de diversas áreas como administradores, advogados, engenheiros, técnicos, contadores e consultores.

“O conceito de associação se alinha às práticas ESG, porque é um modelo colaborativo para a busca de soluções, que promove oportunidades de crescimento por meio da troca de experiências e união. As empresas podem crescer de forma sustentável e orgânica, e o associativismo é um exemplo disso. A oportunidade de reunir profissionais multidisciplinares traz ainda mais riqueza para o trabalho que queremos desenvolver”, avalia a consultora Marcela Kayamut, que é uma das idealizadoras do núcleo.

Recente, o núcleo surgiu em outubro do ano passado com a intenção de aproximar as práticas ESG das pequenas empresas. Marcela destaca o quanto esses projetos podem ser aplicados a negócios de todos os tamanhos e com custos adequados a qualquer faturamento. “Com a implementação de políticas de sustentabilidade, é possível agregar valor de reputação à marca, o que atrai um olhar diferenciado por parte do mercado, visibilidade, redução de custos e pode acarretar crescimento de receitas e possibilidades de negócios. Precisamos desmistificar a ideia que o ESG é apenas para grandes empresas”, reitera Marcela.

O foco do núcleo é fortalecer o assunto e disseminá-lo como instrumento de destaque e competitividade, porque uma empresa com práticas ESG fortalece a marca, atrai investidores e, principalmente, agrega valor em relação aos concorrentes.

Sob o enfoque do associativismo, os membros proporcionam consultoria para auxiliar as organizações que fomentam o mesmo propósito e querem se destacar com práticas que visam à sustentabilidade, essencial ao sucesso do negócio.

Sustentabilidade e comunidade

Manuella Ferreira Duarte, da Prorelax: “nossa postura sustentável atrai consumidores, parceiros e investidores. Os colaboradores são mais engajados enquanto nossas operações ficam seguras e confiáveis”

Na área social, além do Integrar, oferece um ambiente de trabalho inclusivo, com oportunidades igualitárias. Graças a estas iniciativas, a Prorelax está em processo de implantação da certificação ISO 14001 e comprovou que cumpre 13 ODS, o que levou à conquista do Selo Ouro do Impactacim. “Não é só uma questão de atender às regulamentações. Buscamos inspirar outras empresas a adotar o ESG como parte das estratégias de gestão, mostrando que é possível alinhar crescimento econômico e responsabilidade ambiental e social”, acredita a coordenadora de Sistema de Gestão Integrada (SGI), Manuella Ferreira Duarte.

Além da inspiração para outras empresas e mercado, Manuella destaca os benefícios alcançados pela própria Prorelax. “Nossa postura sustentável atrai consumidores, parceiros e investidores alinhados aos mesmos valores. Os colaboradores são mais engajados enquanto nossas operações ficam seguras e confiáveis”, afirma.