Jeane Nogaroli, diretora presidente da Cooper Card Instituição de Pagamentos: “reter talento, hoje, passa por cuidar do bolso de quem trabalha”
Por trás dos números, há um rosto conhecido de qualquer gestor de RH, o colaborador CLT que ganha até dois salários-mínimos e que representa 78% dos inadimplentes do país. É ele quem sustenta a operação das indústrias e do comércio, e quando o salário acaba antes do mês, leva a preocupação para dentro da empresa. Pesquisa da Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), mostra que 72% dos trabalhadores admitem que a saúde financeira afeta a saúde mental e emocional. Quase metade já recorreu a empréstimo ou adiantamento informal.
“Esse não é só um problema do colaborador. É um custo silencioso da operação”, afirma Jeane Nogaroli, diretora presidente da Cooper Card Instituição de Pagamentos. “Quem está apagando incêndio financeiro não rende, falta mais, adoece mais e, no limite, pede as contas para tentar colocar sua vida financeira em dia com as verbas rescisórias. Reter talento, hoje, passa por cuidar do bolso de quem trabalha.”
Uma solução tecnológica
que ampara o trabalhador
O adiantamento de salário já existe há tempos nas empresas, lembra a executiva: “O RH muitas vezes faz os adiantamentos cruzando planilhas com a folha de pagamento de forma manual, e isso gera riscos de erro e ocupa tempo da equipe. Muitas vezes, ainda constrange o colaborador, que precisa pedir e justificar. A proposta da Cooper Card é transformar esse processo em uma política de benefício moderna, com método, processo, controle e dignidade.”
É o que entrega o Cooper Multi, cartão de crédito Visa pós-pago de adiantamento salarial que a empresa contrata e o colaborador usa de forma facultativa. O funcionário acessa até 40% do salário antes do pagamento, sem juros, sem tarifas e sem consulta ao SPC. A empresa contrata sem aporte, sem custo na folha e administra tudo por um portal. “Liberdade para o colaborador, controle para a empresa. Taxa zero dos dois lados, benefícios para todos!”, resume Jeane.
A bandeira Visa é um diferencial e tanto. “A parceria com a Visa é uma grande conquista que nos permite, como uma empresa legitimamente maringaense, oferecer um cartão de crédito aceito no Brasil e no exterior, ou seja, onde o colaborador quiser! No mercado, na farmácia, na padaria...”, destaca. Para a presidente, é aí que mora o respeito ao trabalhador: “É o dinheiro dele, fruto do seu trabalho, ele merece usá-lo com total autonomia.”
A Cooper como
protagonista
Mais do que lançar um produto, Jeane enxerga uma causa. À frente do Instituto Cooper Card, ela investe há anos em educação financeira na região. “Não adianta dar acesso ao crédito sem ser de forma consciente. O Cooper Multi nasce com o objetivo de tirar a família do ciclo dos juros do cheque especial, do crédito consignado e rotativo do cartão de crédito. Assim, evitamos que as famílias somem mais uma dívida cara.”
“Quando devolvemos fôlego ao orçamento da família, todos ganham. Isso é desenvolvimento econômico.”
A Cooper Card aposta que o benefício chega no momento certo. “Somos parceiros estratégicos do empresário. Sempre investimos em pessoas, processos e inovação, e o Cooper Multi une as três coisas ao mesmo tempo: cuida das pessoas, simplifica o trabalho do RH e oferece um excelente benefício no mercado”, afirma. “O lançamento do Cooper Multi reforça nosso movimento de inovação e modernização dos nossos produtos e a certeza de que podemos contribuir cada vez mais na vida das pessoas e no dia a dia das empresas.”
O recado para as empresas é direto: “retenção de colaboradores se constrói com cuidado real. O Cooper Multi é, hoje, um dos benefícios mais simples de oferecer e dos mais úteis para quem recebe. Custo zero, risco zero, tarifa zero e gente que fica.”
Sobre a Cooper Card
Cooper Multi é um cartão de crédito Visa pós-pago de adiantamento salarial que a empresa contrata e o colaborador usa
Na vertical de Soluções Financeiras e de Crédito, a marca oferece o Cooper Pay (cartão de crédito para pessoas físicas) e o Cooper Corporate (cartão de crédito PJ voltado para a gestão de despesas corporativas). Adicionalmente, através do modelo Private Label, a Cooper Card possibilita que redes de varejo e supermercados fortaleçam suas próprias marcas por meio da emissão de um cartão de crédito com identidade visual personalizada, podendo ser bandeira Visa ou Cooper Card.
Já na área de Benefícios e Incentivos, o portfólio contempla soluções em ajuda de custo, premiação, cartão gift (presente) e o grande lançamento da companhia: o Cooper Multi, sendo todas soluções próprias emitidas diretamente pela Cooper Card. Como complemento a esse ecossistema, e exclusivamente para os produtos de alimentação e refeição, a companhia conta com uma sólida parceria estratégica com a Ticket.