Sob a presidência de Lucas Peron, conselho tem 60 integrantes

O grupo de jovens empresários que deu início ao Conselho Permanente do Jovem Empresário de Maringá (Copejem), em novembro 1990, era tão pequeno que foi preciso fazer campanha para incentivar a adesão de integrantes. Felizmente, a iniciativa e o empenho daqueles visionários deu certo: o grupo se estruturou e tem alcançado o propósito de formar lideranças empresariais atuantes.

Atualmente, o Copejem conta 60 conselheiros ativos e, nos últimos anos, muitos dos que passaram por lá ocuparam cargos de liderança, como Michel Felippe Soares, que é presidente da ACIM. “Michel é um exemplo de que os jovens estão sendo preparados para assumir grandes responsabilidades”, afirma o presidente do Copejem, Lucas Peron.

E se no início da história do conselho o objetivo era atrair e oportunizar capacitação para os filhos de empresários associados da ACIM, pouco tempo depois o conselho estendeu a participação a outros jovens associados. “Isso ocorreu por causa do aumento da procura. Os empresários perceberam que quem saía do Copejem estava mais preparado para empreender e liderar”, avalia.

Desde 2016 há processo seletivo para seleção de membros. Este ano, por exemplo, foram quase cem inscritos, sendo 20 selecionados por meio de avaliação em três etapas. “Nosso foco não é preencher vagas, mas encontrar perfis para compor a categoria de base, que revela novos talentos”, explica Peron.

A concorrência para participar do conselho também incentivou a criação de regras. Os iniciantes passaram a ser considerados trainees até cumprirem os pré-requisitos durante seis meses, para então serem efetivados. Depois, ainda é preciso manter ao menos 80% de presença nas reuniões e atividades para permanecer no grupo. “Quem conquistou a oportunidade, precisa valorizá-la, porque muitos gostariam de estar aqui”, afirma o presidente, citando que a idade-limite é 35 anos.

Aprendizagem e liderança

Na avaliação de Peron, a formação de lideranças e a representatividade do conselho são os legados importantes. “Falo por experiência própria, porque me tornei conselheiro pouco tempo depois de iniciar minha empresa uniformes profissionais. Adquiri conhecimentos, conheci pessoas e estou vivenciando um cargo de liderança. É uma experiência impagável e, por isso, todo o envolvimento como voluntário nos projetos é uma doação mínima em relação ao que se aprende”.

Para Soares, o Copejem é uma grande escola de liderança, com destaque para as mentorias, praticadas quando outros empresários contam suas trajetórias. “Tenho orgulho de ter feito parte do Copejem e de hoje, na presidência da ACIM, saber que o conselho desenvolve o empreendedorismo, a liderança e contribui com o networking de forma grandiosa.”

Adriana Scandelai dividiu a presidência do Copejem com Soares entre 2004-2006 e considera ter sido uma das mais importantes fases da carreira. “Me mudei para Maringá a trabalho e no conselho conheci pessoas que me estimularam a crescer. Parabenizo aqueles que ocuparam a presidência antes de mim e tornaram possível esse caminho de aprendizado, assim como tenho orgulho dos que me sucederam e fazem do Copejem um polo inovador, de crescimento e de espírito de equipe”. 

A oportunidade de ter a primeira experiência de liderança no Copejem (1994/1996) também foi relevante para Luís Fernando Ferraz, que depois presidiu outras três entidades: Sindicato da Indústria do Vestuário de Maringá (Sindvest), Conselho de Desenvolvimento Econômico de Maringá (Codem) e Associação Brasileira da Indústria de Colchões (Abicol). “‘É cada vez mais importante desenvolver lideranças, por isso, aconselho os jovens não só a conhecer o Copejem, mas a participar e aproveitar as oportunidades para aprender e contribuir para a gestão cooperada”, incentiva Ferraz, que este ano teve a alegria de ver a filha Vanessa Agostinho Ferraz conquistar o Prêmio Jovem Empreendedor, concedido pelo Copejem – ela mesma é uma ex-integrante do conselho.

Projetos

Realizado anualmente desde 2005, o Prêmio Jovem Empreendedor reconhece bons exemplos e está entre os 35 projetos desenvolvidos pelo Copejem - alguns destinados somente aos conselheiros e outros abertos à comunidade. Cada um tem um conselheiro responsável, que convida outros para formar a equipe de execução.

Ao longo de 32 anos, houve iniciativas interessantes, como a Feira de Automóveis Importados (1992), num período em que o Brasil iniciou abertura para o comércio exterior. A partir de 2004 foi retomado o evento do setor, com o Mega Feirão Show do Automóvel e também foi iniciado o Feirão do Imposto para divulgar o percentual de impostos em uma série de produtos.

Em 2018 foi criado pelo conselho o Impacta Maringá, evento que trata sobre o tema de Negócios de Impactos e ESG, e, em 2019, aconteceu a primeira edição do Imersão, em que os conselheiros ficam acampados para buscar autoconhecimento. Além disso, há diversos projetos como o Bate-papo Empreendedor, cursos, treinamentos, mentorias, consultorias, Copejem Business, podcast no Spotify (@copecast), jogos Jojeps, visitas a feiras e empresas, clube do livro, entre outros.

Há também projetos novos, como o Copejem Club que será lançado no final de novembro com o objetivo de criar uma comunidade de relacionamento entre todos os ex-membros. Outro destaque é a participação do conselho no planejamento para 2030 com vistas em contribuir com a estruturação do futuro de Maringá. “E já temos ações com esse objetivo, como o envolvimento em câmaras técnicas do Codem para  que os conselheiros desenvolvam senso de pertencimento. Dessa forma, construiremos lideranças que mantêm a linha de pensamento associativista e dão sequência à proposta de uma Maringá planejada”.

Reconhecimento

Por promover a capacitação dos conselheiros e realizar projetos em prol da comunidade, o Copejem se tornou referência. Tanto que foi replicado em dezenas de conselhos de jovens no Brasil e conquistou representatividade em entidades estaduais e nacionais.

Além disso, a Câmara Municipal de Maringá, por proposição do então vereador Flávio Vicente, homenageou o Copejem em 4 de agosto de 2016. Em uma sessão ordinária, representantes do conselho receberam o Brasão do Município e o título do Mérito Comunitário, além de homenagem aos seus ex-presidentes.